ОТЧЕТ О РАБОТЕ СОВЕТА МБДОУ ДЕТСКИЙ САД «КУЗНЕЧИК» ЗА 2022-2023 УЧЕБНЫЙ ГОД Совет учреждения является коллегиальным органом самоуправления, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием и осуществляющим в соответствии с Уставом ДОУ решение отдельных вопросов относящихся к компетенции Учреждения. Деятельность совета учреждения направлена на решение следующих задач: - определение основных направлений развития ДОУ; -содействие созданию в ДОУ эффективных условий и форм организации образовательного процесса; -повышение эффективности ее финансово-хозяйственной деятельности, привлечение внебюджетных источников финансирования ДОУ; -контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания детей в ДОУ; -контроль за соблюдением прав участников образовательного процесса, участие в разрешении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случае необходимости. Одним из основных направлений модернизации образования является повышение в образовательной политике роли всех участников воспитательно-образовательного процесса - педагогов, родителей, а также представителей гражданского общества. За прошедший год советом учреждения ДОУ была проделана работа: Намечены цели - обеспечение открытости образовательного процесса в учреждении, тесное взаимодействие всех участников воспитательнообразовательного процесса, расширение участия родительской общественности в принятии и реализации управленческих решений. Для достижения обозначенных целей СУ решались следующие задачи: 1. Определение основных направлений развития учреждения на текущий учебный год. 2. Содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в дошкольном образовательном учреждении. 3. Контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения и воспитания. 4. Защита прав и законных интересов участников воспитательнообразовательного процесса. 5. Общественный контроль рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств, привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности; В своей деятельности УС ДОУ руководствовался следующими принципами: - законность, реализация и защита воспитательнообразовательного процесса; прав всех участников - приоритетность качества образования и качества жизнедеятельности воспитанников в учреждении; - добровольность участия в государственно-общественном управлении; - коллегиальность принятия решений и гласность. Деятельность членов СУ основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. При распределении полномочий между заведующим учреждением и созданным СУ мы руководствовались простыми правилами: воспитание и обучение, методические вопросы и непосредственное управление учреждением распределены между членами СУ от учреждения. А вот в вопросах направления его развития, дополнительного образования детей, оздоровления, а также оценки качества пребывания воспитанников в учреждении всегда лучше разбираются члены СУ от родительской общественности. Традиционно, в течение года было запланировано 4 заседания СУ. Повестка заседания, как правило, очень насыщенная, известна всем членам СУ заранее, что позволяет принимать обдуманные и действенные решения. Заседания СУ протоколировались. О решениях совета учреждения информируются все родители и педагоги детского сада через сообщения на стендах, родительских собраниях в группах, на сайте. Прозрачность и открытость деятельности учреждения обеспечивает предоставление учредителю и общественности ежегодного отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств. СУ обеспечивает взаимодействие родителей с администрацией ДОУ, информирует родителей обо всех новшествах в ДОУ, о выполнении локальных актов ДОУ, выполнении муниципального задания на услуги дошкольного образования в целом. Члены СУ всегда готовы проконсультировать родителей в группах о воспитательно-образовательной работе, о дополнительных образовательных услугах. Практика публичной отчетности администрации учреждения повышает ответственность руководителей и педагогов за результаты деятельности и становится важным фактором создания положительного имиджа дошкольного учреждения, формированию своего образа, к которому стремится коллектив и СУ. Члены СУ совместно с администрацией ДОУ разрабатывают анкеты и проводят изучение мнения родителей об удовлетворенности услугами ДОУ, о введение в ДОУ дополнительных платных услуг. Анализ анкетирования родителей показывает, что 98% опрошенных, удовлетворены качеством предоставляемых услуг. Таким образом, созданный совет учреждения обеспечил: - открытый характер управления; - более широкое вовлечение родительской общественности; регулирование отношений, возникающих между участниками воспитательнообразовательного процесса. Анализ показывает, что работа совета учреждения в детском саду принимает более масштабный характер. Родители проявляют активность в вопросах связанных с защитой и реализацией прав и законных интересов участников образовательного процесса, развитием материально-технической базы, созданием оптимальных условий для жизнедеятельности